육아휴직 급여 월 최대 250만원 인상과 사후지급금 폐지 실전 정리

육아휴직 쓸 때 가장 두려웠던 "통장 잔고 0원"

제 첫째 아이가 태어났을 때 아내와 육아휴직을 상의하며 가장 발목을 잡았던 건 현실적인 돈 문제였습니다.

당시엔 상한액이 월 150만 원에 불과했고, 그마저도 25%(약 37만 원)는 "복직해서 6개월 다녀야 준다"며 떼어놓고 월 110만 원 남짓만 줬습니다. 기저귀값과 분유값만 해도 빠듯한데 대출 이자까지 내려면 적금을 깨야만 했습니다.

하지만 제도가 대폭 바뀌었습니다. 초기 3개월 상한액이 월 250만 원으로 오르고, 원성을 샀던 사후지급금 제도가 전면 폐지되었습니다.

기간별 육아휴직 급여 지급 기준 완벽 비교

1년간 육아휴직을 쓸 때 내 통장에 매달 얼마가 입금되는지 확인해보세요.

1년을 꽉 채워 사용할 경우 받을 수 있는 총 급여는 기존 약 1,800만 원에서 최대 2,310만 원 수준으로 크게 늘어났습니다.

'6+6 부모육아휴직제'로 최대 450만원 받는 법

부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 쓰면 첫 6개월 동안 부모 각각에게 월 최대 상한액이 200만 원(1개월차)에서 450만 원(6개월차)까지 매달 50만 원씩 계단식으로 늘어납니다. 부부가 함께 휴직하면 6개월간 최대 3,900만 원까지 지원받을 수 있으니 인사팀과 시기를 잘 조율해보세요.